作为一家“国字号”的海洋科研机构，位于青岛的中国科学院海洋研究所创造性开展基层党建工作，让优秀科研人员脱颖而出，探索出科研机构党建促创新的新模式。 

　　2001年入党，2008年去美国读博士，2009年回到祖国，81年出生的张鑫现在已经是中国科学院海洋研究所的特聘研究员，并多次作为“科学”号的首席科学家，执行重大深海大洋科考任务。 

　　张鑫：“我们现在研制了深海光谱仪，可以插在热液喷口里面，深海黑烟囱，现在最高温差290度，设计温度是450度。在国际上没有人能做到。这个过程是一个从国外学习，回国工作，现在领跑国际上先进水平。” 　  

　　海洋科技工作者，出海是家常便饭。每次出海科考期间，“科学”号、“科学三号”等科考船都会成立临时党支部和党小组。中科院海洋所科考船队党支部书记杜玉刚：“海上有网络，有微信群，可以和船上定期去联系。比如去年两学一做，我们就和船上实时联系，他们就在船上开两学一做的会议。” 　　  

　　建所66年的中国科学院海洋研究所，党员比例高，学历高，大部分党员都直接在一线从事科研和工程开发。 

　　中国科学院海洋研究所党委书记王凡：“我们现在有20个党支部，党支部书记基本实现年轻化。管理和科研骨干，乃至所属研究室和各个处、中心的负责人担任支部书记，保证党的工作，党的政策能够落地。” 

　　具体党建中，中科院海洋研究所党委创新施行“一横一纵”组织模式，探索设立12项党建课题，让科研部门与行政管理部门的党支部和党员分别结成对子。 

　　中国科学院海洋研究所党委书记王凡：“通过加强管理和科研支部之间的互动，支撑和服务科研工作。比如“两学”，学党章党规，学重要讲话，目的是怎样用我党辩证唯物主义世界观和方法论，指导我们的科研，党员普遍反映，受益很好，能够和科研更好地结合在一起。” 

　　（该报道于2017年3月13日在青岛人民广播电台新闻频道《1377早新闻》节目中播出）